Un organisme spécialisé, OASYS, a mené une étude pour Médiafor (1) entre janvier et septembre 2007 sur le recrutement des journalistes. Les recruteurs ont été interrogés particulièrement sur l’emploi des pigistes.
15% des entreprises qui ont répondu au questionnaire ont déclaré ne pas utiliser de pigistes réguliers et 29% ont avoué, elles, avoir plus de 30% de pigistes réguliers dans leur effectif. Mais 73% des entreprises interrogées ont déclaré avoir besoin de pigistes.
Lorsqu’un poste est vacant, 70% des entreprises interrogées ne le proposent pas à leurs pigistes. Il est proposé en interne dans 67% des cas.
A la question « Pensez-vous que la pratique de titularisation des pigistes est une bonne chose ? », elles sont 42% à avoir répondu affirmativement et 33% à y être opposées.
Celles qui disent embaucher les pigistes sont 37% à estimer que l’intégration est facile et le recrutement efficace ; 26% déclarent vouloir « fidéliser les meilleurs » et seulement 21% avancent des « raisons légales ».
Les motivations des entreprises non favorables à la titularisation des pigistes sont au moins aussi intéressantes : 47% veulent « garder de la flexibilité » et 27% « disposer d’un vivier de compétences » ; 20% estiment que le pigiste « devient moins performant » lorsqu’il est intégré à la rédaction.
Ces résultats viennent confirmer que la précarité est une méthode de management des rédactions et qu’une tendance forte et permanente est de ne pas titulariser les pigistes.
(Extrait du code du pigiste édité par le SNJ-CGT)
(1) Mediafor Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l’Etat, MEDIAFOR met en œuvre la politique de formation définie par les partenaires sociaux du secteur de la Presse écrite, en cohérence avec les besoins des employeurs et des salariés.
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Il a aussi évoqué la
création d'une "caisse de compensation" pour aider les photojournalistes "ravagés par la crise", notamment ceux de l'agence Gamma qui font l'objet d'un plan social. Celle-ci permettra,
selon lui, d'aider les photojournalistes et de leur servir d'agence pour trouver des débouchés supplémentaires.

